الوقائع الأساسية
أظهرت بيانات أممية أن مدة الإجازات المدفوعة الممنوحة للأمهات عالميًا تقارب ثمانية أضعاف الإجازات المخصصة للآباء.
حذرت الأمم المتحدة من أن هذا التفاوت قد يعزز عدم التكافؤ في توزيع مسؤوليات الرعاية داخل الأسر وسوق العمل.
لماذا يهم هذا التطور؟
يساعد قياس سياسات الإجازات على فهم العلاقة بين العمل المدفوع والرعاية الأسرية، مع اختلاف التشريعات والتطبيق من دولة إلى أخرى.
المعلومات المتاحة ومحدوديتها
تستند هذه المادة إلى ما نشرته الأمم المتحدة - مكتب جنيف بتاريخ 2026-10-22. لم تُضف تفاصيل عن إجراءات لاحقة أو نتائج لم يؤكدها المصدر. يمكن الرجوع إلى الرابط الأصلي للاطلاع على النص الكامل وأي تحديثات يصدرها المصدر.
